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■よくある質問
ここでは、よく寄せられる質問やお問い合わせをまとめています。これ以外にお知りになりたいことや、質問などがございましたら、お気軽に下記までメールをお送りください。
recruit@navit-j.com 採用担当：坂 (ばん)
◆新卒の採用に関するよくある質問
Q1.選考方法を教えてください
Ａ１.「求人について（新卒の方）」ページ下部の「webで応募する」をクリックし、
エントリーをお願いします。会社説明会時にエントリーシートと履歴書をいただき、
書類選考をさせていただいたのち、会社説明会、入社テスト、人事による一次面接、
社長による二次面接 、というプロセスを経ていただきます。
エントリーをお願いします。会社説明会時にエントリーシートと履歴書をいただき、
書類選考をさせていただいたのち、会社説明会、入社テスト、人事による一次面接、
社長による二次面接 、というプロセスを経ていただきます。
Q2.選考にはどのくらいかかりますか？
Ａ2．約2～3週間前後を予定しています。
Q3.応募職種に記載のない職種への応募は出来ますか？
Ａ3．応募職種に限らさせていただいております。
Q4.入社後に研修はありますか？
Ａ4．入社後、基本的な用語を覚えて頂くための「用語テスト」、
かんたんな「経理テスト」を受けて頂きます。
かんたんな「経理テスト」を受けて頂きます。
Q5.応募種類は何が必要ですか？
Ａ5．写真付きの履歴書とエントリーシートをお持ちください。
Q6.配属先はどのようにして決まりますか？
Ａ6．配属は入社前の面接や入社後の研修期間内に評価した適正と本人のご希望を基準に決定します。
Q7.異動や転勤はありますか？
Ａ7．経験や適正を見させていただき、最適な部署へ異動していただくことがあります。
転勤につきましては、弊社大阪支社に転勤する可能性があります。
転勤につきましては、弊社大阪支社に転勤する可能性があります。
Q8.説明会には必ず出席しなければいけませんか？
Ａ8．必ずご出席ください。説明会をお受けいただいたのち、面接にお進みいただいております。
◆福利厚生に関するよくある質問
Q1.残業はどの程度ありますか？
Ａ１．時期によりバラつきがありますが、平均して月３０時間程度です。
Q2.休日出勤はありますか？
Ａ２．基本的にはありません。
万が一特別な理由で出勤する事があった場合、代休として平日にお休み
をとっていただきます。
万が一特別な理由で出勤する事があった場合、代休として平日にお休み
をとっていただきます。
Q3.残業代は出ますか？
Ａ３．規定の時間以上で全額支給されます。ただし、部課長職以上にはありません。
Q4.就業時間は何時から何時までですか？
Ａ４．10:00～19:00が基本の時間です。フレックス制は取っておりません。
Q5.男女比はどのようになっていますか？
Ａ５．社員・パートなど含めますと、4割近くが女性です。
Q6.昇給の仕組みはどうなっていますか？
Ａ６．年に2回、昇給のための査定を行っています。
Q7.夏季休暇・年末年始の休暇はどうなっていますか？
Ａ7．夏季休暇は指定された日数を、指定された期間内に任意で取っていただきます。
年末年始の休暇は、社員全員が同じ期間で取っています。
日数は、一般的な年末年始休暇の日数とほぼ同じです。
年末年始の休暇は、社員全員が同じ期間で取っています。
日数は、一般的な年末年始休暇の日数とほぼ同じです。
Q8.社員の平均年齢はおいくつ位ですか？
Ａ８．平均年齢は３３歳です。
Q9.トーマツイノベーションのセミナーの内容はどのようなものがありますか？
Ａ９．２００以上の項目のセミナーがあるので、新人から経営者まであらゆる人が
学べる内容のものがあります。
一言で説明は出来ませんが、例えば「社会人のビジネスマナー」を学ぶ研修や
会社の経営的な事を学ぶ研修、またはビジネスにとって必要な「力」を学ぶ
研修などがあり、様々なビジネススキルを習得する事が出来ます。
学べる内容のものがあります。
一言で説明は出来ませんが、例えば「社会人のビジネスマナー」を学ぶ研修や
会社の経営的な事を学ぶ研修、またはビジネスにとって必要な「力」を学ぶ
研修などがあり、様々なビジネススキルを習得する事が出来ます。
Q10.社内はどんな雰囲気ですか？
Ａ１０．非常に明るく前向きで風通しが良いです。
また少人数制ならではですが、代表との距離も近くビジネスを学び易く、
自己の成長に絶好の環境です。
また少人数制ならではですが、代表との距離も近くビジネスを学び易く、
自己の成長に絶好の環境です。
Q11.年間のイベントはどのようなものがありますか？
Ａ１１．月に1度、社員全員で行う全体会議、2か月に一度、社員のお誕生日会を行っています。
春にはお花見、年末には忘年会があります。
また雑誌の書評でも好評な、ためになる課題図書を月に一度読んでい ただきます。
Q12.スタッフブログは誰が書いているのですか？
Ａ１２．スタッフブログ(神保町ブログ）は社員がそれぞれ順番で書いています。
スタッフそれぞれの個性が見えて、お客様の先でも好評です。
スタッフそれぞれの個性が見えて、お客様の先でも好評です。
Q13.社内構成はどうなっていますか？
Ａ１３ ・コーポレート事業部（法人営業）
・コンテンツ事業部（地域情報プランニング課,DB開発課＜DB開発課内にデザイン課＞）
・コンシューマー事業部（毎日特売担当）
・管理部（総務、人事、労務、経理、財務）
となります。
・コンテンツ事業部（地域情報プランニング課,DB開発課＜DB開発課内にデザイン課＞）
・コンシューマー事業部（毎日特売担当）
・管理部（総務、人事、労務、経理、財務）
となります。
Ｑ14．賞与はありますか？
Ａ１４．弊社は年俸制のため、賞与はありません。
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