あったらいいなを形にする「のりかえ便利マップ」のナビットで働こう

社長から見たスタッフはどんな人たちか？
みなさん、たいへん熱心なスタッフだと思います。
「あったらいいな」という思いをカタチにしていくには
チームワークが大切なのです。
言いたいこと言い合って、やることやって
それが社員同士の絆を強める。
だから仲がいいのでしょう。

「のりかえ便利マップ」が入社の理由という方が多いのは
「社会に本当に役に立つものを作り続けていきたい」
という私たちの気持ちが伝わっているからだと信じています。
これが当社のＤＮＡになっているのです。

社内には「メモクリップ」というものが置いてあって
気づきや提案などをどんどん入れていくということをやっています。
それを月一回の全体会議ですべて取り上げ、
みんなでわいわい話し合います。
この場面は、役職や経験を気にすることなく、
誰でも発言できる雰囲気に満ちあふれています。
ここからいくつもの新しい企画や改善点が会社の内外に羽ばたいていくのです。
とても心強く、うれしい瞬間です。

会社の歴史はまだまだ浅く、社員の方々も若い方が多いこともあって
発想も柔軟で、
精神的にも前向きな人たちが
どんどん伸びて行っているのが特長です。

• 企画や会議等、とにかくみんなで話しをする機会が多いので部内の人たちとはすぐに仲よくなれるんです。
• 面倒見の良い人、頑張り屋さんの集まりです。色々と聞いてしまう事も多いのですが、みなさんいつでもこころよく教えてくれます。
• 個性的な人が多く、一人一人キャラクターが違う点が面白いです。社員同士の仲も良いです。
• いろいろな経歴の持ち主が集まっています。それぞれ経験豊富なスタッフなので、お互いに刺激し合っています。
• 困ったときや迷ったときにほんとうに気軽に相談できる雰囲気。 ここまでフランクな職場で働いたことが無いくらいに良い人間関係です。
• コツコツと確実に仕事を積み重ねていく人がいます。
• 明るく前向きで、いろんなアイデアを持っている人がいます。
• 真面目で仕事熱心な人が多い。どちらかといえば、自分の仕事に没頭できる雰囲気があります。
• いつも笑顔で返答してくれる仲間に癒されっぱなしです。
• スタッフみんなが自ら仕事を見つけて処理を進めているので、負けないように自分のレベルアップを常に意識できる、良い意味でライバルな間柄です。

スタッフの誕生日はその月に誕生日が来るスタッフがいれば、月に一度、全員でお祝いします。

年間1700講座のビジネススキル研修を受講し放題！

毎月あるテーマを決めて、月に一度「月刊表彰」をしています。もちろん、賞金・商品つきですよ！
ちなみに過去の表彰は、整理整頓賞やムードメーカー賞。勤続年数や年齢、性別に関係なく全員にチャンスがあります。

自分の誕生日のつきにお休みが１日もらえます。

6月～9月の４ヶ月間は暑いので、外回りの営業さんには 「アイスクリーム手当て」として、
一律５０００円の手当てがつきます。